Situatie in de wijk/populatie
De Argonaut is een openbare basisschool met 8 groepen, gelegen in de Waterwijk in Almere Stad. De school is multicultureel en kenmerkt zich door een open en toegankelijke sfeer: alle kinderen zijn welkom. De Argonaut combineert modern, digitaal onderwijs met een vertrouwd en veilig schoolklimaat. Het team is betrokken en werkt dagelijks met passie aan goed onderwijs voor een veelzijdige leerlingenpopulatie.
De school bevindt zich in een fase waarin behoefte is aan rust, stabiliteit en een duidelijke koers. De Argonaut zoekt een directeur die zich duurzaam wil verbinden aan de school en die verbindend en daadkrachtig leiderschap biedt.
Onderwijs en kwaliteit
De Argonaut staat voor goed onderwijs en richt zich momenteel op het creëren en behouden van een sterke, stevige basis. Het team werkt in clusters aan het versterken van deze basis. De nieuwe directeur neemt hierin regie door te zorgen voor structuur en realistische prioritering, waardoor het overzichtelijk blijft en ontwikkelingen daadwerkelijk kunnen worden doorgevoerd in de praktijk. De directeur van De Argonaut heeft een duidelijke onderwijsvisie waarin zowel leerling als leraar ertoe doen. De visie is ondersteunend aan het team en realistisch in ambitie. Digitale middelen spelen een belangrijke rol binnen de school. De nieuwe directeur weet dit “moderne onderwijs in een vertrouwd jasje” verder te versterken, met aandacht voor kwaliteit, haalbaarheid en draagvlak.
De nieuwe directeur bewaakt deze ingezette koers en bouwt hier samen met het team zorgvuldig op voort. Vernieuwing is welkom, maar niet als doel op zich: eerst de basis op orde, daarna pas ruimte voor verdere ontwikkeling.
Team
Het team van De Argonaut is betrokken en divers. Humor, menselijkheid en onderlinge steun zijn belangrijke waarden binnen de schoolcultuur. De nieuwe directeur investeert nadrukkelijk in de relaties en het teamgevoel. De directeur wordt gezien als onderdeel van het team, niet als meerdere. Samenwerken op basis van gelijkwaardigheid, met ruimte voor inspraak, is essentieel. Het team waardeert een directeur die zichtbaar meedraait, meedenkt en aanstuurt waar nodig, met respect voor de opgebouwde cultuur.
Tegelijkertijd verwacht het team een directeur die stevig staat, het team aanspreekt waar nodig en duidelijke kaders stelt. Een mensenmens én leider: warm, verbindend en empathisch, maar ook besluitvaardig en consequent. Gedrag en veiligheid zijn belangrijke thema’s binnen de school. De directeur kent de geldende protocollen en gedragscodes. Richting leerlingen, ouders én teamleden is de directeur helder, rustig en standvastig.
Wat vinden de ouders?
Ouders hechten veel waarde aan een directeur die persoonlijk betrokken, empathisch en communicatief sterk is. De directeur geeft terugkoppeling, informeert over besluiten en staat voor zowel het team als de leerlingen. Hij of zij weet sociale normen en waarden te bewaken, consequenties te verbinden waar nodig en fungeert als verbinder binnen de school.
- Zichtbaar en betrokken: dagelijks aanwezig op het schoolplein, bij de deur, in de klassen en benaderbaar voor zowel leerlingen als ouders.
- Empathisch en communicatief: open, persoonlijk betrokken en transparant in besluiten.
- Daadkrachtig en verbindend: stevig waar nodig, hanteert duidelijke normen en waarden en zorgt voor heldere afspraken en opvolging.
Samenvattend
De nieuwe directeur van basisschool De Argonaut:
- Is zichtbaar, mensgericht en een verbindende leider;
- Combineert coachend leiderschap met duidelijke besluitvaardigheid;
- Bouwt aan vertrouwen, stabiliteit en teamgevoel;
- Stelt de basis van het onderwijs centraal en bewaakt rust en biedt structuur;
- Is sterk in communicatie met ouders en staat pal achter het team;
- Denkt in mogelijkheden, oplossingen en duurzame ontwikkeling;
- Is bereid zich langdurig te verbinden aan De Argonaut.