Veilig melden binnen ASG: zo werkt de klokkenluidersregeling
Medewerkers van de Almeerse Scholen Groep (ASG) hebben het recht om misstanden of overtredingen van Unierecht te melden, zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen. Deze mogelijkheid is vastgelegd in de klokkenluidersregeling. Deze regeling beschrijft de stappen die medewerkers kunnen zetten bij een redelijkerwijs vermoeden dat er iets mis is.
Sinds 17 december 2021 geldt een nieuwe Europese richtlijn die specifiek bedoeld is om klokkenluiders in het onderwijs te beschermen. Deze richtlijn is gekomen omdat niet alle Europese lidstaten voldoende regels hadden om klokkenluiders te beschermen. De Wet bescherming klokkenluiders, die op 18 februari 2023 in werking is getreden, is een direct gevolg van deze Europese richtlijn en vervangt de oude Wet Huis voor klokkenluiders. Het hoofddoel is om ervoor te zorgen dat mensen die misstanden melden beter beschermd worden.
De regeling geeft duidelijke richtlijnen over hoe zorgvuldig met meldingen moet worden omgegaan en zorgt ervoor dat de melder beschermd wordt tegen eventuele negatieve gevolgen. Het benadrukt ook dat het melden van een misstand wordt gezien als een positieve bijdrage aan het verbeteren van de organisatie, en dat elke melding serieus zal worden onderzocht.
Belangrijk om te weten is dat deze regeling niet bedoeld is voor persoonlijke klachten, en dat deze verschilt van andere regelingen, zoals de Klachtenregeling, Geschillenregeling medezeggenschap, Integriteitscode en de Regeling ter voorkoming van seksuele intimidatie, agressie, geweld (waaronder pesten) en discriminatie.