HR adviseur

De Almeerse Scholen Groep is voor de Montessori Campus 0-18 met ingang van 1 januari 2027 op zoek naar een HR adviseur (0,6 fte).

Over de Montessori Campus 0-18
De Montessori Campus is een school met een sterk Montessori-profiel waar we werken met kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Een unieke leeromgeving waar leeftijden elkaar dagelijks ontmoeten, waar leerlingen van en met elkaar leren en waar we geloven in één helder uitgangspunt: ieder kind wil groeien als het écht gezien wordt.

De rol van de HR adviseur
Als HR-adviseur ben je binnen de campus verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen bij personeels- en organisatievraagstukken. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor de directie, het management en medewerkers. Daarnaast houd je je bezig met de uitvoering, coördinatie en administratieve afhandeling van diverse HR-werkzaamheden. Zo zorg je ervoor dat de HR-processen binnen de campus goed verlopen en aansluiten bij de behoeften van de school.

We zijn op zoek naar een enthousiaste en verbindende HR adviseur die:

• fungeert als eerste aanspreekpunt en adviseur voor de directie, MT leden en medewerkers;
• regelmatig aansluit bij de vergaderingen van het managementteam;
• (mede) zorg draagt voor de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid binnen de gestelde kaders;
• in periodieke overleggen met leidinggevenden behoeften inventariseert, vragen beantwoordt, mogelijke knelpunten signaleert en passend advies geeft;
• organisatiebreed een sparringpartner is voor collega personeelsadviseurs en hierbij het gemeenschappelijk doel voor ogen houdt;
• de processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers coördineert en begeleidt;
• het management ondersteunt en adviseert bij de uitvoering van het verzuimbeleid en de processen in het kader van de Wet verbetering poortwachter bewaakt;
• het management ondersteunt bij het formatiebeheer in Zermelo, waaronder het berekenen van aanstellingen en formatieruimte;
• diverse administratieve HR-werkzaamheden uitvoert en de bijbehorende procedures bewaakt;
• als HR-adviseur zichtbaar, toegankelijk en oplossingsgericht is;
• klantgericht en proactief communiceert met collega's;
• zelfstandig kan werken, resultaatgericht is en beschikt over goede adviesvaardigheden;
• cijfermatig inzicht heeft en nauwkeurig werkt.

 Wij vragen:

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel en Arbeid;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen het onderwijs;
• Je hebt actuele kennis van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied;
• Je hebt kennis van relevante cao's en rechtspositionele regelingen binnen het onderwijs.